ننشر نصاب الحصص الأحتياطية لكل معلم في جميع التخصصات

ننشر نصاب الحصص الأحتياطية لكل معلم في جميع التخصصات
    لكل معلم دائما مشكلة مع الحصص الاحتياطية وذلك لكونها دائما ما تكون عبء علي المعلم من حيث التحضير والعمل في خارج نصابه وأوقات أخري خارج مادته ولذلك قمنا بتوضيح شروط وضوابط الحصص الاحتياطيه ليعرف كل معلم حقه في الحصص الاحتياطية قانونيا لمنع استغلاله من قبل أي سلطه أعلي منه ..

    شروط وضوابط حصص الاحتياطي 

    1) أن المدرس وفقاً لوضعه الوظيفى من حيث الدرجة له نصاب معين من الحصص بداية من 24 حصة فى الأسبوع و انتهاءًا بـــــ 14 حصة فلو افترضنا أن المعلم الذى ينبغى أن يدرس 24 حصة فى الأسبوع ولكنه يقوم فعلياً بتدريس 14 حصة فقط يتم رفع حصصه إلى أقرب نصاب وهو سيكون هنا 22 حصة فيكون نصيبه من حصص الاحتياط 8 حصص أسبوعياً ، والمدرس الذى يدرس فعلياً 18 حصة يكون نصيبه من حصص الاحتياطى 4 حصص أسبوعياً وهو الحد الأدنى من حصص الاحتياطى والحد الأقصى هو 8 حصص لمن يدرس عدد فعلى من الحصص يقدر بـ أقل من 8 حصص أسبوعياً ليكون إجمالى حصصه بالاحتياطى هو 16 حصة .

    2) يكون المعلم الأعلي والأقدم في المستوي هو المشرف علي المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين .أولا : توزيع حصص الاحتياطي ليس له قاعدة ثابته وتختلف من مكان لآخر حسب إدارة المدرسة* يتم عمل كشاف يوضع فيه أسماء جميع المعلمين بالمدرسة ويتم توزيع حصص الاحتياطي عليهم بالتناوب بدءاً من الأول حتي الأخير ثم نبدأ مرة أخري من الأول حتي الاخير وهكذا


    3) يتم توزيع حصص المعلم القائم بأي نوع من انواع الاجازات علي زملائه في نفس التخصص أولا وذلك لمصلحة الطالب ثم بعد ذلك علي الزملاء الأخرين .

    * في حالة كونه المعلم الوحيد بالمدرسة في نفس التخصص ولا يوجد سواه وإذا كان متأخرا ً في منهجه ولمصلحة الطالب يقوم المعلم بأخذ حصص من زملاءه الذين قاموا بأخذ حصص احتياطي بالاتفاق فيما بينهم
    1. تدريب المعلمين شو واموال تضيع بلا فائدة المعلم مهان حتي من قبل المسئولين عنه ينهبون الاموال ويصلون صورة غير حقيقية ولماذا يحيا المعلم بهذه الصورة كل العاملين في الدولة يزيدون وعندما يطالب العلم نقول له هناك امتحان هل لكي ايحيا حياةكريمة يتطلب امتحان ووزير لايعي من الامر شئ

      ردحذف
    2. اسوء وزارة من حيث التعامل مع موظفيها يعنى ايه علشان اترقى من معلم اول ا الى معلم خبير لازم احضر تدريب اسوء ما يكون من حيث المكان مكان لا يليق بطلبه مش معلم ومادة التدريب ليس لها اى قيمة عايزة اعرف اى وزارة اخرى بتعمل كده مع موظفيها دى اهانة مش ترقية

      ردحذف