تعرف المدة القانونية لمحو الجزاء من ملفك سواء انذار او خصم من الراتب

تعرف المدة القانونية لمحو الجزاء من ملفك سواء انذار او خصم من الراتب
    المدة القانونية لمحو الجزاء من ملف المعلم
    المدة القانونية لمحو الجزاء من ملف المعلم 
    يقابل العديد منا بعد المشاكل في عمله وقد تنتهي بأخذ جزاء سواء انذار او خصم ، مما قد يعطل المعلم أو يضره ماليا أو أدبيا ولذلك نذكر لك عزيزي المعلم المدد القانونية لحذف الجزاء تبعا للقانون ، وذلك بعد اجمال الاستاذ جمال علام مدير إدارة التوجيه المالى والادارى بمديرية تعليم كفر الشيخ كل التفاصيل بشان هذا الموضوع الهام للمعلمين والخاص ” بمحو الجـزاء” حيث أنه طبقا لقانون الخدمة المدنية فقد تضاعفت المده عن السابق لجميع العاملين بالحكومة ومنهم المعلم لان القانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته لم ينص علي المحـــو وما لم يرد به نص في القانون 155 يسري عليه قانون الخدمة المدنية

    تمحي الجزاءات التأديبية التي توقع علي الموظف بانقضاء الفترات الآتية :

    أولا : يحكم هذا الموضوع نص المادة (67) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 وجاءت المدد كالتالي 

    • سنة في حالة الانذار والتنبيه والخصم من الاجر مدة لاتزيد علي خمسة أيام
    • سنتان في حالة اللوم والخصم من الاجر مدة تزيد علي خمسة أيام وحتي خمسة عشر يوم
    •  ثلاث سنوات في حالة الخصم من الاجر مدة تزيد علي خمسة عشر يوما وحتي ثلاثين يوما
    •  أربع سنوات بالنسبة الي الجزاءات الاخري عدا جزاءي الفصل والاحالة الي المعاش وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء


    هل بعد محو الجزاء يتبقي له أي أثر

    بعد معرفة المدة القانونية لمحو الجزاءات التاديبية ، لعلك تتسائل هل بعد محو الجزاء يتبقي له أي أثر ، يجيب الاستاذ جمال بشأن هذا ويقول " بعد محو الجزاء يكون في اعتبار كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا تؤثر علي الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له وتحدد اللائحة التنفيذية اجراءات المحو.

    وعن النص القانوني لذلك فقد نصت المادة (167) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية قائلة " تمحي الجزاءات التأديبية التي توقع علي الموظف بانقضاء الفترات المنصوص عليها في المادة (67) من القانون وذلك بقرار من السلطة المختصة بناء علي عرض ادارة الموارد البشرية دون الحاجة الي تقديم طلب من الموظف "

    شارك لتعم الفائدة

    إرسال تعليق