ضوابط تخفيض عدد ساعات العمل للعاملين بالدولة ، وقواعد الإجازات العارضة والاعتيادي والوضع 2017

يحتوي هذا الموضوع على:




    تخفيض ساعات العمل ، وضوابط الاجازات العارضة والاعتيادي ، ونظام جديد لدفتر الحضور والأنصراف ، وقواعد اجازة الوضع
    تخفيض ساعات العمل ، وضوابط الاجازات العارضة والاعتيادي ، ونظام جديد لدفتر الحضور والأنصراف ، وقواعد اجازة الوضع 
    نشر التعليم المالي والإداري تعليمات هامة جدا لكل المعلمين والتي تخص أمورا حيوية في العملية التعليمية بخصوص تخفيض عدد ساعات العمل للسادة المعلمين ، والأجازات العارضة والاعتيادي ، ودفتر الحضور والأنصراف الجديد اصدرت صفحة التوجيه المالي والإداري تعليمات هامة جدا للسادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين نصت علي الأتي :

    1.  انشاء دفتر حضور وانصراف جديد اعتبارا من ٢٠١٧/٧/١ وينتهي في ٢٠١٨/٦/٣٠ .
    2. انشاء دفتر ٦٨ جديد لنفس الفترة .

    قواعد تخفيض ساعات العمل للعاملين بالتربية والتعليم : 

     تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :-
    • - الموظف ذي الاعاقة .
    • - الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة ، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص .
    • -الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين .
    • - الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل .

    ضوابط الإجازات العارضة والاعتيادي والوضع لجميع العاملين 

    •  جميع الأجازات العارضة ، والإعتيادية تبدأ بذات الفترة لجميع العاملين من ٧/١ حتى ٦/٣٠ .
    • اجازة الوضع اربعة أشهر لجميع العاملين سواء الدائمين ، او المؤقتين .
    •  يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد أيام العمل بالوحدة على ان يحصل الموظف على ٦٥٪ من أجره الوظيفي والمكمل .
    •  للحاصلين على أجازة بعض الوقت بنسبة من الأجر الحق في الحصول على جميع اجازاتهم بذات النسبة التى يعملون بها .
    •  لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله لاي سبب من الأسباب بدون اجازة مرخص لها بها 
    • اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية ، ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول ، أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة ، ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة ، أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل ، أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل .
    شارك لتعم الفائدة
    >لايك لتصبح عضو في الصفحة وتتابع كل جديد
    >للمزيد انضم لجروب الفيس (مدرس بوك)

    هناك 8 تعليقات:

    1. ده حقوقهم علينا نفسي يقولوا حقنا عليهم

      ردحذف
    2. وماذا عن الموظف المريض مرض مزمن مثل السرطان او الروماتويد او غيره

      ردحذف
      الردود
      1. سيدى الفاضل ربنا يشفى كل مريض ماهو معروف سابقا ان اصحاب هذه الامراض يحصلون على القرار 259 وياخذ كل مستحقاته الماليه ولا يذهب لعمله

        حذف
    3. ما شاء الله التعليم ييتطور زي ما وعد السيسي

      ردحذف
    4. ان شاء الله الاوضاع تتحسن

      ردحذف
    5. هل المدرس الذي يعمل بنصف أجر يمنع انتدابه ام لا؟

      ردحذف