ضوابط تخفيض عدد ساعات العمل للعاملين بالدولة ، وقواعد الإجازات العارضة والاعتيادي والوضع 2017

تخفيض ساعات العمل ، وضوابط الاجازات العارضة والاعتيادي ، ونظام جديد لدفتر الحضور والأنصراف ، وقواعد اجازة الوضع

نشر التعليم المالي والإداري تعليمات هامة جدا لكل المعلمين والتي تخص أمورا حيوية في العملية التعليمية بخصوص تخفيض عدد ساعات العمل للسادة المعلمين ، والأجازات العارضة والاعتيادي ، ودفتر الحضور والأنصراف الجديد اصدرت صفحة التوجيه المالي والإداري تعليمات هامة جدا للسادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين نصت علي الأتي :

 تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :-

• - الموظف ذي الاعاقة .
• - الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة ، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص .
• -الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين .
• - الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل .

ضوابط الإجازات العارضة والاعتيادي والوضع لجميع العاملين 

•  جميع الأجازات العارضة ، والإعتيادية تبدأ بذات الفترة لجميع العاملين من ٧/١ حتى ٦/٣٠ .
• اجازة الوضع اربعة أشهر لجميع العاملين سواء الدائمين ، او المؤقتين .
•  يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد أيام العمل بالوحدة على ان يحصل الموظف على ٦٥٪ من أجره الوظيفي والمكمل .
•  للحاصلين على أجازة بعض الوقت بنسبة من الأجر الحق في الحصول على جميع اجازاتهم بذات النسبة التى يعملون بها .
•  لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله لاي سبب من الأسباب بدون اجازة مرخص لها بها 
• اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية ، ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول ، أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة ، ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة ، أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل ، أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل .