١- انشاء دفتر حضور وانصراف جديد اعتبارا من ٢٠١٧/٧/١ وينتهي في ٢٠١٨/٦/٣٠  .

٢- انشاء دفتر ٦٨ جديد لنفس الفترة .

٣- تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :-

- الموظف ذي الاعاقة .

- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة ، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص  .

-الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين  .

- الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل .

٤- جميع الأجازات العارضة ، والإعتيادية تبدأ بذات الفترة لجميع العاملين من ٧/١ حتى ٦/٣٠ .

٥- اجازة الوضع اربعة أشهر لجميع العاملين سواء الدائمين ، او المؤقتين  .

٦- يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد أيام العمل بالوحدة على ان يحصل الموظف على ٦٥٪ من أجره الوظيفي والمكمل .

٧- للحاصلين على أجازة بعض الوقت بنسبة من الأجر الحق في الحصول على جميع اجازاتهم بذات النسبة التى يعملون بها  .

٨- لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله لاي سبب من الأسباب بدون اجازة مرخص لها بها .

٩- اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية  ، ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول  ، أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة  ، ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة ، أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل ، أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل .