كيف احصل علي حافز الآداء للمعلمين ، وما هي شروط الحصول علي حافز الأداء ، وما الاجازات التى لا تؤثر علي حافز الأداء وما هو جدول نسب حافز الأداء من معلم مساعد حتى كبير معلمين كل هذه اسئلة سنجيب عليها في السطور القليلة القادمة .

نصوص حافز الآداء المصدق عليها من مجلس الوزراء والتى يتم العمل بها حتى الآن وقد طالب المعلمون بتعديل شروط استحقاق حافز الاداء، وجدول نسب الحافز ، علما بان الجهة المنوط بها تعديل شروط استحقاق حافز الاداء هى رئاسة الوزراء وهى الجهة المصدرة القرار بعد الحصول على موافقة وزارة المالية وليس وزارة التربية والتعليم كجهة منفذه للقرار.

شروط استحاق حافز الاداء للمعلمين وأيام العمل الفعلية للعاملين بالتربية والتعليم

1- المشاركة فى العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الاداء
2- إلا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً
3- الا يقل تقرير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء
4- ألا يكون شاغل الوظيفة قد أوقف عن العمل أو أحيل الى المحكمة التاديبية أو الجنائية
5- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تاديبى بخصم اكثر من خمسة أيام من أجرة خلال الشهر

على ان يتم صرف الحافز المستحق فى أطار اعتمادات الباب الاول " الاجور وتعويضات العاملين " بموزانة مديريات التربية والتعليم بالمحافظات وديوان عام وزارة التربية والتعليم

الإجازات التي لا تؤثر على حافز الأداء

انتهى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة من وضع قواعد احتساب حافز الأداء، وحدد الأيام المستحقة للتوقيع لجميع المعلمين والعاملين بالتربية والتعليم سواء للجهات التى تعمل 6 أيام أسبوعيا أو الجهات التى تعمل 5 أيام أسبوعيًا.
وبلغ عدد ساعات العمل الأسبوعية 35 ساعة، فالجهات التى تعمل 6 أيام فى الاسبوع تعمل بواقع 6 ساعات يوميا، أما الجهات التى تعمل 5 أيام بالأسبوع تعمل بواقع 7 ساعات يوميا، وبالتالى يصبح أيام السبت والخميس موزع عدد أيام العمل فيه على عدد الأيام  الخمسة، فيحتسب يوم عمل فعلي، بحسب التعليمات الواردة لمختلف المديريات والإدارات التعليمية.
ويكون عدد مرات الحضور 18 يوما للحصول على حافز الأداء، ومن تقل أيامه عن 18 يوم توقيع، يتم خصم حافز الأداء له وفقا للقانون المنظم لاستحقاق حافز الأداء

شروط الحصول علي حافز الاداء

تعليقات
4 تعليقات
إرسال تعليق
  • 👤 Unknown

    هل من حق المحال للمحكمة التأديبية استرداد ما تم خصمه من حافز الاداء والاعباء الوظيفية اذاحكمت المحكمة بما لا يتجاوز الخمس ايام

  • 👤 Unknown

    يتم الحرمان من حافز الاداء والاعباء الوظيفية عند الاحالة للمحكمة فإذا حكمت المحكمة بخمس ايام او اقل او البراءة او النذار فهل يستحق المعلم استرداد ما تم خصمه

  • 👤 Unknown

    هل يتم خصم حافز الاداء والاعباء للمدرس اذا كان على ذمة قضيه

  • 👤 Unknown

    ما هي المدة التي تخصم عنها حافز الاداء وحافز الاعباء الوظيفية في حالة الإحالة إلى المحكمة التاديبية
    وهل تخصم من بدابة الإحالة للمحكمة التاديبية حتى صدور الحكم في الدعوى
    ام تخصم عن عام واحد فقط
    وإذا لم يتم الخصم في حالة الإحالة للمحكمة التاديبية هل يحق للجهة الإدارة استرداده