قواعد الندب الكلي للمعلمين
يعتبر الندب الكلى هو الملجأ الوحيد البديل لعملية النقل من محافظة إلى محافظة او وظيفة لأخرى او جهة إلى جهة اخرى بسبب عدم سهولة نقل درجة مالية من محافظة لمحافظة او من جهة لجهة اخرى لهذا يتم الندب الكلي لحين تدبير درجة مالية .هل الندب الكلي قانوني ؟
ما يحدث من ندب كلى لبعض المعلمين لبعض المدارس داخل الإدارة الواحدة فلا يوجد به سند ولا في قانون ولا في قرار وزاري ودائما نقول الندب الكلي المستحدث والذي نتعامل به داخل الادارات كما يجوز نقل الراتب من المدرسة المنتدب منها إلى المنتدب إليها وما هو إلا نقل ولا يختلف عنه لطبيعة الندب الكلى و هو ان ينتدب المعلم من مدرسته لمدرسه اخرى لجميع ايام الاسبوع و للاسف ابتكرت التوجيهات هذه الطريقة مخافة من الشكاوى ومع ذلك لا يفلتون منها لان في هذه الحالة يعتبر تصرف خاطئ من التوجيه و يكون من الأصل سوء توزيع من التوجيه المختص في تحديد الاحتياجات للمدارس فتجد في مدارس مثلا بها ما لا يقل عن خمسة معلمين بدون نصاب قانوني للحصص.ما هو الندب الجزئي ؟
هو أن ينتدب المعلم للعمل في مدرسة يوما أو بعض الأيام مثل أن يعمل في مدرسة ثلاثة أيام وفي مدرسة أخري ثلاثة أيام أخري وقد ينتدب المعلم جزئيا إلي ثلاث مدارس كحد أقصي اما بالنسبة للندب الجزئي فله شرطه الوحيد ان يكون للمعلم بسبب استكمال نصابة في احد المدارس التي يوجد بها عجز اما غير ذلك فلا يجوز مطلقا.ما هي قواعد الندب الجزئي ؟
ننشر لكم القواعد المنظمة للندب الجزئي تبعا للقانون 202 المنظم لعملية النقل بين المدارس الذي يمكنك الاطلاع عليه من هنا فعملية الندب الجزئي من حيث اختيار الاحدث دائما فيكون الاحدث معرض دائما لندبه خارج المدرسة فقد عالج القرار الوزاري رقم 202 لسنة 2013 هذه المشكلة بتحدث اقصى مدة ندب وهى عامان وتتم بالتناوب بين المعلمينبمعنى ان يتم الندب من الاحدث وبعد عامان دراسيان يعودوا لأماكنهم والاقدم منهم يتم ندبهم وهكذا
المادة الخامسة من القانون 202 لسنة 2013 المنضمة لنقل المعلمين بين المدارس :
1- لا يجوز نقل أو ندب عضو هيئة التعليم خارج المديرية او بين الادارات التعليمية أو بين المدارس في حال وجود عجز في ذات التخصص أو المادة في الجهات المنقول منها2- الزام أعضاء هيئة التعليم بأستكمال نصابهم القانوني عن طريق ندبهم جزئيا إلي المدارس التي تعاني عجزا داخل الأدارة التعليمية أو بين الادارات التعليمية بالمديرية وبحد أقصي عامان لكل منهم وبالتناوب
3- يكون نقل أو ندب أي من أعضاء هيئة التعليم من الأماكن التي بها زيادة في تخصصه بناء علي طلبه إلي الأماكن التي بها عجز بشرط أن يتم تسكينه بمناطق العجز بالمديرية بناء علي معدلات العجز والزيادة
4- اعادة تسكين العائدين من الأجازات الخاصة التي تزيد عن عام داخل أو خارج البلاد عدا إجازة رعاية الطفل علي الأدارات والمدراس التي تعاني عجزا في تخصصاتهم
5- لا يجوز الموافقة علي النقل أو الندب من المديريات التي بها زيادة إلي مديريات أخري بها زيادة في نفس المادة أو التخصص
6- يقتصر التعاقد والتعيين علي التخصصات التي تعاني عجزا علي مستوي المديرية التعليمية
7- لا يجوز للمعينيين الجدد التقدم بطلبات نقل إلي محافظة أخري إلا بعد قضاء مدة زمنية لا تقل عن خمس سنوات وذلك بناء علي اقرار شخصي قبل استلامهم العمل
8- يتعين تنفيذ الأوامر التنفيذية بنقل أو ندب أعضاء هيئة التعليم خلال شهري يوليو وأغسطس من كل عام
9- لا يجوز إجراء نقل أو ندب لأي من أعضاء هيئة التدريس أثناء العام الدراسي إلا في حالات الضرورة القصوي التي تجيزها السلطة المختصة
10- يجوز استثناء الحالات الانسانية المؤيدة بالمستندات الرسمية من إعمال الضوابط المنصوص عليها بهذا القرار كالسيدات المتزوجات أو المنفصلات أو الحالات الأخري وذلك بعد عرضها علي السيد المحافظ
وللاسف كثيرها المحسوبية وندب الاقدم وترك الاحدث بدون مبرر
واخيرا اجازة بعض الوقت بمقابل نسبة من الاجر لا تعفي من الندب ولا تمنعه
فكثير من يظن عندما يصدر لمعلم قرار ندب يقوم بعمل اجازة بعض الوقت ليتهرب من الندب فلا يوجد اي شيئ يدل على اعفاء الحاصلين على اجازات بعض الوقت من تنفيذ امر الندب
هل هناك فرق بين النقل واعاده التسكين انا متعين منذ عام وقرار التعيين على المرحله الثانويه تم تسكينى على الالبتدائى منذ عام هل لى الحق بالمطالبه بها الان
ردحذفللاسف تتم حركات الندب والنقل اثناء العام الدراسى فلماذا لم تتم قبل بدايه العام الدراسى وليكن فى 10/9 حتى تستقر الدراسه بالمدارس
ردحذفهل يجوز للتوجيه إلغاء الندب الكلي بعد 3سنوات دون رغبة المعلم وفي وجود عجز بالمدرسة المنتدب إليها بنفس الادارة
ردحذفانا عاوز اغير من توجيه الحاسب الآلي إلى توجيه الرياضيات ايه الإجراءات
ردحذفهل يجوزالنقل الكلي من مدرسه الي اخري بدون رغبه المدرس
ردحذفهل يجوز ندب جزئي للمعلم مع العلم أنه في حالة الندب سيتجاوز نصابه القانوني ل 4 حصص
ردحذفهل يجوز الموجه ندب المدرس خمس سنوات متتالية ضاربا بقانون 202 لسنة 2013 عرض الحائط
ردحذفهل يجوز الموجه ندب المدرس خمس سنوات متتالية ضاربا بقانون 202 لسنة 2013 عرض الحائط
ردحذفهل يجوز الموجه ندب المدرس خمس سنوات متتالية ضاربا بقانون 202 لسنة 2013 عرض الحائط
ردحذفهل.يجوز.نقل.الحدث.وترك.الاقدم
ردحذفهل يجوز ندبي كليا بعد 12عاما وترك الأحدث دخول للمدرسه وبدون رغبتي في الانتداب
ردحذفلمن لم يرجع مدرسته الاصليه سنتين وبقي بالمدرسة المنتدب اليهاألاساسي بتعاه فين ارجو الافاده
ردحذفهل يجوز ندب معلم اول وفي 5 احدث منه في نفس المكان.. وهل يجور تكدس مدارس في تخصص معين و
ردحذفهل يجوز ندب معلم اول وفي 5 احدث منه في نفس المكان.. وهل يجور تكدس مدارس في تخصص معين وعجز في نفس التخصص في مدارس اخري سوء توزيع من الاول حسبي الله ونعم الوكيل في الازهر
ردحذفهل يجوز ندب المعلم كليا الي مدرسة نائية ودون رغبتة
ردحذفهل يجوز نقل معلمة لديها طفل رضيع الى مكان نائى جدا ارجو الرد
ردحذفهل يجوز إلغاء تغيير المسمي الوظيفي من قبل مدير الاداره بعد تغييري للمسمي الوظيفي بعامين
ردحذفهل يجوز ندب من معه قرار قوميسيون البند الثالث مصاب بروماتويد مفصلي خارج الإدارة
ردحذفوهل النقل علي تاريخ أقدمية الكادر أم تاريخ التعين ؟
ردحذفهل يجوز ندبي كلي من اارحله الاعداديه الي الابتداءيه
ردحذفهل القمسيون الطبي بند 3يلغي الندب الجزئي
ردحذفما هو موقف معلمة قضت خمس سنوات اجازة رعاية طفل خارج البلاد وتصر ان ترجع لمدرستها الاصلية وللعلم المدرسة لا يوجد بها عجز هل تنقل مدرسة اخري معينة بذات المدرسة من تسع سنوات من المدرسة حتي ترجع المعلمة العائدة من اااجازة
ردحذفمن له حق الإطلاع علي دفتر الحضور من الزائرين والتفتيش فيه ومعرفة الغياب المدرسين
ردحذفهل يجوز ندب من تجاوز سنة 56 عاما وهي العائل الوحيد للاسرة اين مساندة الدولة للام المعيلة سوء كانت ارملة او منفصلة ارحمونا يرحمكم الله
ردحذفسنتان الندب يشترط أن تكون متتالية أم منفصلة عادى
ردحذفسنتان الندب يشترط أن تكون متتالية أم منفصلة عادى
ردحذفسنتان الندب يشترط أن تكون متتالية أم منفصلة عادى
ردحذفبعد الغاء الندب الجزئى هل يجوز للمعلم الرجوع لمدرسته الاصليه بدون اخلاء طرف من المدرسه التى انتدب اليها
ردحذفهل يجوز للمعلم التوقيع فى دفتر الحضور بمدرسته الاصليه دون اخلاء طرف من الندب الكلى لمدرسه اخرى
ردحذفهل يتم ندب مدرس أقدم من مدرس حديث لأنه منفصل أو مطلق ويعول
ردحذفهل من حق الموجه أن ينتدبنى بعد العودة من إجازه رعاية الطفل علماً بأن الإجازة لم تتجاوز العام ٦شهور فقط
ردحذفهل من حق الموجه أن ينتدبنى بعد العودة من إجازه رعاية الطفل علماً بأن الإجازة لم تتجاوز العام ٦شهور فقط
ردحذفهل من حق الموجه ندبي وادخال زميله أخرى مكاني
ردحذفهل من حق الموجه ندبي وادخال زميله أخرى مكاني
ردحذفهل من حق الموجه ندبي وادخال زميله أخرى مكاني
ردحذفهل يحق للموجه الأول ندبي لمدرسة أخرى وادخال زميله أخرى مكاني
ردحذفهل يحق للموجه الأول ندبي لمدرسة أخرى وادخال زميله أخرى مكاني
ردحذفهل يحق للموجهه نقلى من مدرستى وانا موجوده بها لمدة ثلاث سنوات واتت زميله اخرى لسد عجز مكان حالة وضع بعدى اى انها دخلت المدرسه بعدى وظلت بها سنه واحده وهى ليست مدرستها مع العلم انها اقدم تعيينناولكن انا دخلت المدرسه قبلها
ردحذفما عقوبة اجازة رعاية الطفل فى محافظة الانتداب
ردحذفهل المدرس المنتدب الي مدرسه اخري وواخد جدول 18حصه هل له اشراف في مدرسته الاصايه
ردحذفالقرار 2013 والتوجيه يقوم بنقل معلمين لاماكن بها ذيادة بالوسطه ثم يتناوبوا مع المعلمين القدامي هل هذا صح ويبهدلو القدامي لصالح الاحدث
ردحذفهل يجوز نقل المعلمة اجباري من مدرستها وبجانب بيتها إلى مدرسة أخرى
ردحذفهل يوجد قرار وزارى صريح يقول ان فى حالة الندب يتم ندب الاحدث اولا ارجو الرد
ردحذفانا عمله نقل بالبدل وعایزه الغیه لکن الطرف الاخر رفض فما هو الحل وهل ینفع اعمل انتخاب فی الحاله دی وارجع المحافظه بتعتی تأنی ولا لا
ردحذفمنتدب كلى من مدرسة الى مرسة
ردحذفويرغب فى النقل الى وظيفة اخرى هل يتوجب عليه العودة للمدرة الاصلة والاخلاء منها
هل يجو الغاءالندب الكلياجباري دون رغبة المعلم علما بأن المعلم يرغب في استمرار الندب
ردحذفهل النقل يتم على تاريخ اقدمية الكادر او تاريخ التعين ارجو الرد للأهميه.
ردحذفهل يجوز ندب معلمه مكان معلمه منتدبة لتوجيه
ردحذفماهي شروط النقل بالبديل من محافظة لاخرى مع العلم أننا الاثنان على نفس الدرجة ولكن التخصص وتاريخ التعيين مختلف
ردحذفماهي شروط النقل بالبديل من محافظة لاخرى مع العلم أننا الاثنان على نفس الدرجة ولكن التخصص وتاريخ التعيين مختلف
ردحذف