«التعليم»: اعادة صياغة مكافآت ورواتب المعلمين بهذه الطريقة

«التعليم»: اعادة صياغة مكافآت ورواتب المعلمين بهذه الطريقة
    قال احمد خيرى المتحدث الرسمى باسم وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، إن الدكتور طارق شوقى سيقوم بإعادة صياغة المكافآت والرواتب من خلال إنشاء لجنة لتنمية الموارد لتوفير دخل مناسب للمعلمين وزيادة عدد الفصول للتقليل من الكثافات بعد أن تم إدخال 18 ألف فصل للخدمة لتقليل الكثافات بالفصول داخل المدارس والمديريات مما يقلل الكثافات داخل الفصول لتصل إلى 80 فردًا بالفصول التي تصل كثافتها إلى 130 طالبًا.

    جاء هذا بعد تعديلات في مكأفات باقي موظفي الدولة العاملين تحت غطاء قانون الخدمة المدنية حيث قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ،في حواره ،عبر فضائية «سي بي سي»، عن تقييم الموظف في عمله، أن «تقييم الموظفين وفق قانون الخدمة المدنية سيكون كل 6 أشهر، ولا يجوز فصل أي موظف إلا بحكم قضائي» وذلك في لإيضاح بعض البنود الغامضة في قانون الخدمة المدنية بعد تطبيقه علي موظفي الدولة .

    وعن المكأفات والحوافر قال دكتور جميل بكل وضوح : «تم ربط الحوافز والمكافآت بمعدل أداء الموظف»،وأعلن عن نسبة التكدس بالمحافظات بالموظفين ، حيث نالت القاهرة نصيب الأسد في هذه الأمر بحوالي بـ213 ألف موظف يعملون بجميع الهيئات الحكومية والوزارات بمختلف الوظائف.

    جاء هذا اللقاء بعد أن قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بالإعلان عن الأنتهاء من حصر كل أعداد العاملين بالجهاز الإداري، وعن ربط كل هذه البيانات بالرقم القومي، وأن الجهاز يعمل الآن على إعداد برنامج إلكتروني للخدمة المدنية يشمل كل السجلات لكل فرد موجود داخل الجهاز الإداري ليصبح هناك مستقبلًا بطريقة سهلة للتعامل مع موظفي الحكومة.

    شارك لتعم الفائدة

    إرسال تعليق

     
    ‏مدرس بوك‏
    مجموعة فيسبوك · ‏١١٦٬٨٢٤‏ عضوًا
    انضمام إلى المجموعة
    مجموعة تعليمية تهتم بكل ما يخص التعليم من اخبار وكتب ومذكرات ومناهج