التعليم تقنن الاجازات العارضة ثلاثة ترم أول وأربعة ترم ثاني..التفاصيل من هنا

التعليم تقنن الاجازات العارضة ثلاثة ترم أول وأربعة ترم ثاني..التفاصيل من هنا
    ارسلت وزارة التربية والتعليم تعليمات إلي الإدارات بخصوص تقنين الإجازات العارضة بحيث يحصل المعلم علي  .. باقي التفاصيل من هنا
    ارسلت وزارة التربية والتعليم تعليمات إلي الإدارات بخصوص تقنين الإجازات العارضة بحيث يحصل المعلم علي  .. باقي التفاصيل من هنا
    فؤجي العديد من المعلمين في عدد كبير من الإدارات بتعليمات من المديريات بتقنين الإجازات العارضة علي المعلمين بحيث لا تتعدي ثلاثة أيام في الترم الأول وأربعة أيام في الترم الثاني ، وذلك للعجز الشديد في الإدارات التعليمية من المعلمين وكذلك للحفاظ علي نسبة الحضور والغياب في أيام الدراسة.

    وأرسل لنا هذه المشكلة أحد أعضاء صفخة المدرس بوك علي الفيس بوك ، من مديرية التربية والتعليم بالمنيا ، حيث فال " بلغته إدارة المدرسة بعدم الحصول علي إجازات عارضة أكثر من ثلاثة أيام خلال الترم الأولي ، بعد حصوله علي يومين متاليين ، وعند سؤالهم عن السبب ، قال أنها تعليمات جديدة ، بعدم الحصول علي أكثر من ثلاثة أيام خلال الترم الأول ، وأربعة في الترم الثاني ".

    وقد اكمل في حال الحصول علي أكثر من ثلاثة أيام سوف يتم خصم حافز الإداء ، مع العلم أن حافز الإداء يخصم من المعلم في هذه الحالات  .. وجاري التأكد من قبل فريق المدرس بوك من هذا القرار والبحث في قانونيته من عدمه

    شروط استحاق حافز الاداء للمعلمين وأيام العمل الفعلية للعاملين


    • المشاركة فى العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الاداء
    • إلا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً
    • الا يقل تقرير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء
    • ألا يكون شاغل الوظيفة قد أوقف عن العمل أو أحيل الى المحكمة التاديبية أو الجنائية
    • ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تاديبى بخصم اكثر من خمسة أيام من أجرة خلال الشهر

    على ان يتم صرف الحافز المستحق فى أطار اعتمادات الباب الاول " الاجور وتعويضات العاملين " بموزانة مديريات التربية والتعليم بالمحافظات وديوان عام وزارة التربية والتعليم

    الإجازات التي لا تؤثر على حافز الأداء

    انتهى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة من وضع قواعد احتساب حافز الأداء، وحدد الأيام المستحقة للتوقيع لجميع المعلمين والعاملين بالتربية والتعليم سواء للجهات التى تعمل 6 أيام أسبوعيا أو الجهات التى تعمل 5 أيام أسبوعيًا.
    وبلغ عدد ساعات العمل الأسبوعية 35 ساعة، فالجهات التى تعمل 6 أيام فى الاسبوع تعمل بواقع 6 ساعات يوميا، أما الجهات التى تعمل 5 أيام بالأسبوع تعمل بواقع 7 ساعات يوميا، وبالتالى يصبح أيام السبت والخميس موزع عدد أيام العمل فيه على عدد الأيام  الخمسة، فيحتسب يوم عمل فعلي، بحسب التعليمات الواردة لمختلف المديريات والإدارات التعليمية.
    ويكون عدد مرات الحضور 18 يوما للحصول على حافز الأداء، ومن تقل أيامه عن 18 يوم توقيع، يتم خصم حافز الأداء له وفقا للقانون المنظم لاستحقاق حافز الأداء


    شروط خصم حافز الأداء
    شارك لتعم الفائدة

    إرسال تعليق