أقر مجلس النواب، أمس الاثنين، برئاسة الدكتور علي عبدالعال، زيادة إضافية لبند الأجور والمعاشات فى الموازنة العامة للدولة للسنة المالية الجديدة 2018-2019، تضمنت زيادة الرواتب بمقدار 4 مليارات جنيه، بواقع 40 جنيهًا لكل فئة من الفئات الواردة فى بند الأجور، و600 مليون جنيه للمعاشات ليتم رفع الحد الأدنى من 125 إلى 150 جنيهًا، وبحد أقصى 626 جنيهًا.
وبحسب الإجراء الجديد، من المقرر أن تزيد مرتبات العاملين في الدولة بنسبة 7% كعلاوة دورية من الأجر الوظيفي، وبحد أدنى 65 جنيهًا، إضافة إلى علاوة استثنائية بقيمة مالية قطعية تضاف إلى الأجر الأساسي، وتكون كالتالي:
- 200 جنيه شهريا للدرجات المالية الرابعة فما دونها.
- 190 جنيهًا شهريا للدرجات المالية الأولى والثانية والثالثة.
- 180 جنيهًا للدرجات المالية مدير عام فما فوقها، أو ما يعادل كل منها.
وبحسب قانون الخدمة المدنية الذي أقر قبل نحو عامين، استبدل الأجر الأساسي بالأجر الوظيفي، والذي يتضمن نحو 75% من قيمة ما يتقاضاه الموظف، إضافة إلى أجر مكمل.
وقبل إقرار القانون، تراوح الأجر الأساسي لمرتبات الموظفين في حدود الـ 300 جنيه، لكنه وبحسب قانون الخدمة المدنية، فإن متوسط الأجر الوظيفي 3 أمثال الأجر الأساسي، حيث تراوح في حدود 1050 جنيهًا.
وبحسب مصدر حكومي شارك في إعداد اللائحة التنفيذية للقانون، فإن الزيادات الجديدة لكل درجة وظيفية ستكون كالتالي:
- الثالثة ب - يكون الأجر الوظيفي 895 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7 علاوة دورية هي 62 جنيهًا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيها كعلاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 255 جنيهًا.
- الثالثة أ - يكون الأجر الوظيفي 910 جنيهات، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية ما يقارب الـ 64 جنيهًا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا إضافة إلى 190 جنيها كعلاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 255 جنيهًا.
- الثانية ب - يكون الأجر الوظيفي 1020 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 71 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 261 جنيهًا.
- الثانية أ - يكون الأجر الوظيفي 1035 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 72 جنيها تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 262 جنيهًا.
- الأولى ب - يكون الأجر الوظيفي 1175 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 82 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 272 جنيهًا.
- الأولى أ - يكون الأجر الوظيفي 1195 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 83 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 273 جنيهًا.
لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 273 جنيهًا.
- الوظائف العالية، يكون الأجر الوظيفي 1415 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 99 جنيهًا، إضافة إلى 180 جنيهًا علاوة استثنائية،
لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 279 جنيهًا.
- الوظائف الممتازة، يكون الأجر الوظيفي 2065 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 144 جنيهًا، إضافة إلى 180 جنيهًا علاوة استثنائية،
لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 324 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الرابعة أ، يكون الأجر الوظيفي 850 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 59 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 200 جنيه علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 265 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثالثة ج، يكون الأجر الوظيفي 880 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 61 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 255 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثالثة ب، يكون الأجر الوظيفي 895 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 62 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيها علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 255 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثالثة أ، يكون الأجر الوظيفي 910 جنيهات، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 63 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيها علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 255 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثانية ب، يكون الأجر الوظيفي 1020 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 71 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 261 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثانية أ، يكون الأجر الوظيفي 1035 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 72 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 262 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الأولى ب، يكون الأجر الوظيفي 1175 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 82 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 272 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الأولى أ - أعلى مستوى وظيفي - يكون الأجر الوظيفي 1195 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 83 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 273 جنيهًا.
- الثانية أ - وهو أعلى مستوى وظيفي - يكون الأجر الوظيفي 1035 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 72 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 200 جنيه علاوى استثنائية، ليكون مجموع الزيادة وفق العلاوتين، 272 جنيهًا.
وبحسب الإجراء الجديد، من المقرر أن تزيد مرتبات العاملين في الدولة بنسبة 7% كعلاوة دورية من الأجر الوظيفي، وبحد أدنى 65 جنيهًا، إضافة إلى علاوة استثنائية بقيمة مالية قطعية تضاف إلى الأجر الأساسي، وتكون كالتالي:
- 200 جنيه شهريا للدرجات المالية الرابعة فما دونها.
- 190 جنيهًا شهريا للدرجات المالية الأولى والثانية والثالثة.
- 180 جنيهًا للدرجات المالية مدير عام فما فوقها، أو ما يعادل كل منها.
وبحسب قانون الخدمة المدنية الذي أقر قبل نحو عامين، استبدل الأجر الأساسي بالأجر الوظيفي، والذي يتضمن نحو 75% من قيمة ما يتقاضاه الموظف، إضافة إلى أجر مكمل.
وقبل إقرار القانون، تراوح الأجر الأساسي لمرتبات الموظفين في حدود الـ 300 جنيه، لكنه وبحسب قانون الخدمة المدنية، فإن متوسط الأجر الوظيفي 3 أمثال الأجر الأساسي، حيث تراوح في حدود 1050 جنيهًا.
وبحسب مصدر حكومي شارك في إعداد اللائحة التنفيذية للقانون، فإن الزيادات الجديدة لكل درجة وظيفية ستكون كالتالي:
علاوة 2018 لحملة المؤهلات العليا:
- الثالثة ج - يكون الأجر الوظيفي 880 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 61 جنيهًا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا كعلاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 255 جنيهًا.- الثالثة ب - يكون الأجر الوظيفي 895 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7 علاوة دورية هي 62 جنيهًا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيها كعلاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 255 جنيهًا.
- الثالثة أ - يكون الأجر الوظيفي 910 جنيهات، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية ما يقارب الـ 64 جنيهًا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا إضافة إلى 190 جنيها كعلاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 255 جنيهًا.
- الثانية ب - يكون الأجر الوظيفي 1020 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 71 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون نسبة الزيادة وفق العلاوتين هي: 261 جنيهًا.
- الثانية أ - يكون الأجر الوظيفي 1035 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 72 جنيها تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 262 جنيهًا.
- الأولى ب - يكون الأجر الوظيفي 1175 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 82 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 272 جنيهًا.
- الأولى أ - يكون الأجر الوظيفي 1195 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 83 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 273 جنيهًا.
علاوة 2018 الوظائف القيادية:
- المدير العام، يكون الأجر الوظيفي 1335 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 93 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 180 جنيهًا علاوة استثنائية،لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 273 جنيهًا.
- الوظائف العالية، يكون الأجر الوظيفي 1415 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 99 جنيهًا، إضافة إلى 180 جنيهًا علاوة استثنائية،
لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 279 جنيهًا.
- الوظائف الممتازة، يكون الأجر الوظيفي 2065 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 144 جنيهًا، إضافة إلى 180 جنيهًا علاوة استثنائية،
لتكون الزيادة وفق العلاوتين هي: 324 جنيهًا.
علاوة 2018 الوظائف الكتابية والفنية - الحاصلين على مؤهل الدبلوم.
- الرابعة ب، يكون الأجر الوظيفي 845 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 59 جنيهًا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 200 جنيه علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 265 جنيهًا.علاوة موظفين الدرجة - الرابعة أ، يكون الأجر الوظيفي 850 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 59 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 200 جنيه علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 265 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثالثة ج، يكون الأجر الوظيفي 880 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 61 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 255 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثالثة ب، يكون الأجر الوظيفي 895 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 62 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيها علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 255 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثالثة أ، يكون الأجر الوظيفي 910 جنيهات، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 63 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيها علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين: 255 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثانية ب، يكون الأجر الوظيفي 1020 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 71 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 261 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الثانية أ، يكون الأجر الوظيفي 1035 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 72 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 262 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الأولى ب، يكون الأجر الوظيفي 1175 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 82 جنيهًا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 272 جنيهًا.
علاوة موظفين الدرجة - الأولى أ - أعلى مستوى وظيفي - يكون الأجر الوظيفي 1195 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 83 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 190 جنيهًا علاوة استثنائية، لتكون الزيادة وفق العلاوتين 273 جنيهًا.
علاوة 2018 الدرجة الحرفية والخدمات المعاونة - بدون مؤهلات
- السادسة ب، يكون الأجر الوظيفي 835 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 58 جنيهًا تقريبا، وبالتالي ترتفع إلى الحد الأدنى وهو 65 جنيهًا، إضافة إلى 200 جنيه علاوة استثنائية، ليكون مجموع الزيادة وفق العلاوتين، 265 جنيهًا.- الثانية أ - وهو أعلى مستوى وظيفي - يكون الأجر الوظيفي 1035 جنيهًا، وتكون نسبة الـ7% علاوة دورية هي 72 جنيهًا تقريبا، إضافة إلى 200 جنيه علاوى استثنائية، ليكون مجموع الزيادة وفق العلاوتين، 272 جنيهًا.
تعليقات
17 تعليقًا
إرسال تعليق
عايزين شرح اكثر
يعنى تقريبا الزيادة تكون مثل عمولة بوّاب على باب رقّاصة أو ممثلة تهدم ولاتبنى (طلب أحد الأطباء أو القضاة من مسئول غربى تسويتهم بمرتب المعلمين فقالت له قولة حق(أتريدون أن نساويكم بمن علموكم)هذا مستحيل.
الحمد لله يعى اا على الدرة الاولى تخصصية من 2015 مرتبى هيوضل كام
على درجة كبيرمعلمين
وكل الزياده 160 جنيه
يعني متجيبش كيلو ونص لحمه
وسلملي على اللي واكلينها والعه
حسبي الله ونعم الوكيل
أين نحن من هؤلاء نحن في اسفل السافلين
أين نحن من هؤلاء نحن في اسفل السافلين
زيادة الاسعار وعدم تفعيل الرقابة وتعويم الجنية وضعف الاقتصاد ونقص الصادرات وعدم وجود تصنيع وانتاج وانخفاض قيمة العملة الجنيه المصرى مع اى زيادة رواتب تبتلعها زيادة الاسعار .....لاقيمة لما يحدث مطلوب اصلاح شامل وليس مسكنات لا قيمة لها
يااااااااااااااااااااااااااااااه .. معقولة .. كثير قوي كدة مرتبي حيزيد 190 جنيه بعد الصبر ده كله .. أحمدك يا رب
ياااااااااااااااه كثير قوي كدة 190 جنيه مرة واحدة .. بعد الصبر ده كله .. أحمدك يا رب
مش ليه حق الريس مش عايز تعين عارف ان الوظيفة متاكلش عيش حاف تحيا مصر
هل المعلمين هايحصلوا علي هذه الارقام ولا هايقولوا لهم كادر ويتحرموا من الزياده ويبقي جميع موظفي الدوله ماعدا المعلمين
ماالفائدة من الزيادة وهناك ارتفاع فى كل السلع الاساسية افضل دراسة السوق وسعر صرف الجنيه وقيمته السوقية قبل التحدث عن الزيادة فى الاجور وان كان ولابد يجب ان تكون الزيادة تساوى قيمة الجنيه
عايزين نعرف هل سيتم تحريك الأساسي علي 2019 ولاايه
والله العظيم حرام حرام
الف مبروك للجميع
نحن تحت الأرض والحمد لله
ياريت أساسي ٢٠١٩ وبس