الملامح النهائية لخطة وزارة التعليم لزيادة رواتب المعلمين بنظام النقاط في 2019 M-VISA

الملامح النهائية لخطة وزارة التعليم لزيادة رواتب المعلمين بنظام النقاط في 2019 M-VISA
    >

    بدأت التعليم في إيضاح خطة رفع رواتب المعلمين بدون اللجوء إلي وزارة المالية تلك الخطة التي تمثلت في العمل بنظام النقاط وذلك بالتعاون مع شركة فيزا العالمية ، مع ربط تلك الزيادات بالأداء الخاص بالمعلم في المدرسة وداخل الفصل بزيادة الحوافز للمتميزين علي فيزا كارد خاصة بالمشروع

    وننشر لكم أعزائي المعلمين والمتابعين الملامح النهائية لخطة رفع الرواتب من خلال نظام النقاط في 10 نقاط والتي جاءت كالتالي:

    1- تقدم خدمة زيادة الرواتب بالنقاط لجميع العاملين بالتعليم ويصل عددهم إلي حوالي مليون ونصف معلم وعامل في التعليم وتبدأ التطبيق من بداية عام 2019

    2- يشمل كارت الفيزا الخاص بالنظام حوالي 27 خدمة وأمثلة لها خدمات
    تأمين طبي
    تأمين شخصي
    بطاقة مرتب
    خدمات مالية وبنكية.

    3- تسليم المعلم بطاقة تكنولوجية M-VISA مزودة بأحدث تقنيات الدفع الرقمي، تسمح بإضافة خدمات متعددة مثل: تحويل الأموال، الدفع للتجار، تسهيلات للقروض، دفع الفواتير، الدفع عبر الهاتف، حوافز مالية بناء على استخدام البطاقة في الدفع.

    4- ضخ استثمارات مباشرة لصالح المعلمين بقيمة تتراوح بين مليار و500 ألف جنيه سنويًا، واستثمارات غير مباشرة بقيمة تتراوح بين 20 و25 مليار جنيه سنويًا في صورة سلع وخدمات.

    5- تقييم المعلمين عن طريق النقاط وتحويلها إلى أموال تصل لهم عن طريق البنوك، أو خصومات وتخفيضات على السلع والخدمات.

    6- آلية التقييم بعيدًا عن التدخل البشري.

    7- النظام الجديد للتقييم والإثابة يمكّن الوزارة من الوصول إلى المعلمين في القرى والنجوع.

    8-استغلال قاعدة بيانات برنامج "المعلمون أولًا"، فيما يتعلق بالنقاط التي يحصل عليها المعلمون المشاركون في البرنامج والتي تحتسب وفق الأداء.

    9- تأمين بيانات المعلم ومعاملاته عبر حلول ومنتجات متطورة لإدارة المخاطر ومكافحة الاحتيال توفرها شبكة "فيزا نت".

    01- رسم ملامح جديدة للصورة الذهنية للمعلم من خلال دعمه ببرامج التثقيف المالي وخبرات التواصل، عبر المواد التي تعدها شركة "فيزا" على وسائط مختلفة.