Ads by Google X
المعاش المبكر بقانون المعاش الجديد احسب سن الخروج علي المعاش حسب تاريخ الميلاد -->

المعاش المبكر بقانون المعاش الجديد احسب سن الخروج علي المعاش حسب تاريخ الميلاد

المعاش المبكر بقانون المعاش الجديد احسب سن الخروج علي المعاش حسب تاريخ الميلاد
    سن الخروج بتاريخ الميلاد والمعاش المبكر
    سن الخروج بتاريخ الميلاد والمعاش المبكر

    أصدرت رئاسة الوزراء قانون التأمينات والمعاشات الجديد وأصبح حيز التطبيق بداية شهر يناير 2020، واعتبر هذا القانون هدية الحكومة للمصريين فى عام 2020 ، حيث أنه من أهم القوانين التى أصدرها البرلمان خلال دور الانعقاد الرابع، حيث يمس هذا القانون غالبية المواطنين من الشعب المصرى ممن يمثلون أصحاب المعاشات، ولهذا ننشر لكم في هذا المقال كل ما يخص الموظف من سن الخروج علي المعاش وأيضا جميع تفاصيل المعاش المبكر .

    سن الخروج علي المعاش بالقانون الجديد

    • ثم رفع لـ62 عامًا فى يوليو 2034.
    • ومرة أخرى لـ63 عامًا فى يوليو 2036.
    • ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
    • وأخيرًا يرفع لـ65 عامًا فى يوليو 2040.

    سن الخروج علي المعاش مواليد 1971

    ووفقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد ، فإن مواليد سنة 1971 هم آخر من سيخرجون على المعاش في سن 60 عامًا

    سن الخروج علي المعاش لدفعة 72 و 73

    أما مواليد عام 72 و73 سيخرجون على المعاش على سن 61 عامًا أي عام 2032.

    سن الخروج علي المعاش مواليد 74و75

    أما مواليد 74 و75 سيخرجون على المعاش في سن 62 عامًا أي عام 2034،

    سن الخروج علي المعاش مواليد 76و77

    وكذلك مواليد 76 و77 سيخرجون على المعاش في سن 63 عامًا أي عام 2036، ومواليد 78 و79 سيخرجون على المعاش في سن 64 عامًا أي عام 2038.

    تطبيق قانون المعاشات الجديد مواليد 1980

    من المقرر أن يبدأ التطبيق الفعلي للقانون على مواليد 1980 وما بعدها، إذ سيخرجون على المعاش على سن 65 عامًا، بداية من 2040.

    شروط المعاش المبكر للقانون الجديد 2020

    حدد القانون الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه الى المعاش المبكر، وأول هذه الشروط التي حددها القانون الجديد: «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».وتشير المادة 24 من القانون الجديد بأنه «يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش».وثاني شروط المعاش المبكر التي يقرها القانون الجديد أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.وهذه المادة تعني أن القانون الجديد لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.وأبقى قانون التأمينات الجديد على شرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة"، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.

     زيادة المعاش ورفع السن بـ قانون المعاشات الجديد :

    - تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.
    - لا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
    - لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.
    - يحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
    - رفع سن المعاش تدريجيا لـ 65 عاما بداية من 2040.* المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد .- الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
    - الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
    - الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
    - الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.

     الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

    نص قانون المعاشات الجديد ، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية:
    وفقًا لـ قانون المعاشات الجديد ، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار

     وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون.- تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.- يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد ، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.

    - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.- يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.- يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.* التعويضات في قانون التأمينات والمعاشات الجديد- صرف نفقة جنازة عند الوفاة بواقع معاش 3 أشهر خلال 3 أيام من تقديم الطلب.

    - تصرف للأرمل أو الأرملة أو لأرشد الأولاد وإذا لم يوجد، تصرف لم يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة.وفيما يلى الخطوات التي نص عليها قانون التأمينات والمعاشات الجديد ، في مادته 32، الخاصة بنفقة الجنازات:-

    1. تصرف نفقات جنازة بواقع معاش 3 أشهر.
    2.  تصرف للأرمل أو الأرملة، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد فإذا لم يوجد صرفت لأي شخص يثبت قيامه بصرفها.
    3. يقوم أي من المذكورين والمستحقين بنفقة الجنازة بتقديم طلب للتأمينات الاجتماعية.- يجب صرف هذه النفقات خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب
    1. تخاريف ده قانون عبوديه الله ينتقم منكم هو فيه حد يصلح للعمل بعد الستين

      ردحذف
    2. الحمد لله باقى ٦ سنوات ونخرج لن يطبق علينا هذا القانون

      ردحذف
    3. فعلا والله ده قانون عبوديه
      حسبى الله ونعم الوكيل

      ردحذف